Поддержка гендерного равенства путем улучшения привлечения талантов

Компания Geoscience Australia была удостоена 4-го местаНаука в Австралии о гендерном равенстве (SAGE)Премия Cygnet присуждается за поддержку гендерного равенства путем улучшения привлечения талантов, демонстрацию своей приверженности устойчивому гендерному равенству и разнообразной и инклюзивной культуре на рабочем месте.

Награды Cygnet присуждаются научно-исследовательским организациям, которые демонстрируют прогресс, результаты и результативность в устранении препятствий на пути привлечения, удержания и продвижения персонала и, в конечном счете, в обеспечении гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности.

Компания Geoscience Australia уже получила три премии Cygnet Awards за гибкий график работы, инклюзивную культуру и борьбу с сексуальными домогательствами. Последняя награда Cygnet присуждается за поддержку гендерного равенства путем привлечения новых талантов.

“Наем и удержание разнообразных, талантливых людей являются ключевыми элементами процесса подбора персонала в Geoscience Australia”, - сказал исполнительный директор SAGE и исполняющий обязанности генерального директора доктор Эндрю Хип.

“Мы приняли меры по улучшению гендерной представленности, прозрачности и инклюзивности в процессе привлечения талантов и наших операциях по подбору персонала”.

Это включает в себя сведение к минимуму выражений гендерного характера в объявлениях о приеме на работу, включение поддерживающих заявлений, поощряющих людей разного пола подавать заявки, а также гибкое и поддерживающее ценностное предложение сотрудникам.

Десятилетний стратегический план Австралии в области науки о земле,Стратегия до 2028 года В нем излагается цель формирования позитивной культуры, которая была бы инклюзивной и поддерживала бы всех. ТоСтратегия в области людей и культуры на период до 2028 годав нем излагается видение организации, направленное на достижение этой цели путем достижения успеха за счет разнообразия, а действия в рамках стратегии направлены на привлечение, вовлеченность и продвижение по службе различных талантов. Geoscience Australia стремится продвигать карьеру женщин, транс- и гендерно непохожих лиц, включая достижение равенства на форумах для принятия решений.

“Отзывы о недавних процессах найма свидетельствуют о возросшем доверии со стороны женщин, претендующих на должности в Geoscience Australia, благодаря внесенным нами изменениям”, - сказал доктор Хип.

Генеральный директор SAGE, доктор Янин Бредехофт, сказала, что награда демонстрирует глубокую и неизменную приверженность Geoscience Australia принципам равенства, разнообразия и инклюзивности.

“Улучшив свои процессы найма и повысив узнаваемость женщин, они оказали конкретное влияние на число женщин, претендующих на должности”, - сказал д-р Бредехофт.

“В процессе работы они учитывали отзывы персонала и уникальные потребности различных групп, что показывает их готовность постоянно адаптироваться и совершенствоваться. В этом и заключается суть итеративного процесса SAGE.

“Поздравляем компанию Geoscience Australia с тем, что она продолжает оставаться лидером в обеспечении равенства на рабочем месте”.

Доктор Хип сказал, что компания Geoscience Australia присоединилась к SAGE в 2017 году, чтобы продолжить усилия по улучшению гендерного равенства, сделать свое рабочее место более инклюзивным и стать предпочтительным местом для выдающихся специалистов в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) в своей организации. “Мы хотим, чтобы наша научная организация была местом, где люди из всех слоев общества могли чувствовать себя своими”, - сказал доктор Хип.

Вы можете ознакомиться с полным изданием Geoscience AustraliaЗаявка на получение премии Cygnet Award здесь.