ОКорпоративные документы

Ряд документов регулирует нашу деятельность и содержит подробную информацию о наших проектах и инициативах.

Ключевые документы

• Стратегия до 2028 года
• Научная стратегия на период до 2028 года
  Австралийская наука о землеНаучная стратегия на период до 2028 годапредставляет стратегическую основу для нашей науки, которая определяет нашу ценность для нации
• Стратегия в области данных и цифровых технологий на период до 2028 года
  Расширяем возможности людей в области науки о Земле благодаря нашим информационным и цифровым возможностям.
• Стратегия в области людей и культуры на период до 2028 года
  Наша приверженность воспитанию и расширению прав и возможностей безопасной, жизнестойкой и высокопроизводительной рабочей силы отражает то, кто мы такие и как мы работаем над развитием наук о Земле во имя будущего Австралии.
• Модель лидерства, основанная на ценностях
  Наш единый подход к руководству и работе в Geoscience Australia.
• Корпоративный план
  Наш корпоративный план определяет наше видение, нашу цель и задачное задание.
• Заявление о приверженности охране труда и технике безопасности
  Компания Geoscience Australia стремится обеспечить здоровье и безопасность всего персонала.
• Отчеты о портфельном бюджете
  Бюджетная информация Geoscience Australia публикуется в бюджетных отчетах по портфелю проектов в области промышленности, инноваций и науки.
• Годовой отчет за 2024-25 годы
  Наш последний годовой отчет был представлен в парламент 5 ноября 2025 года.
• Устав Комитета по аудиту и рискам, ноябрь 2025 [PDF 243,2 КБ]
  Определяет функции и обязанности Комитета по аудиту и рискам.
• Сервисный чартер
  Обязательство в отношении сервиса, который мы будем предоставлять, когда вы будете иметь дело с нами.
• Рекомендации по работе с социальными сетями

Требования к отчетности

• Результаты переписи населения APS
  Результаты переписи населения Австралии, проведенной Geoscience Australia в 2025 году, содержат обзор данных об отношении и восприятии, собранных нашими сотрудниками.
• Заявление о прозрачности искусственного интеллекта
  Мы стремимся к ответственному, безопасному и прозрачному использованию искусственного интеллекта (ИИ). Заявление Geoscience Australia о прозрачности ИИ направлено на обеспечение постоянной прозрачности в использовании ИИ по мере изучения возможностей и внедрения возможностей ИИ.
• Раскрытие информации о вознаграждении [PDF 35,7 КБ]
• Индексированный список названий файлов
  Содержит список всех соответствующих файлов, созданных Geoscience Australia за последний год, как того требует закон.
• Выполнение Приказа Сената о заключении ведомственных и агентских контрактов
  Содержит подробную информацию о контрактах, заключенных Geoscience Australia на сумму 100 000 долларов и более.
• Гранты, присуждаемые Geoscience Australia
  Содержит подробную информацию обо всех грантах, присужденных Geoscience Australia за предыдущие два года.
• Заявление в соответствии с Инструкциями по оказанию юридических услуг на 2017 год
  Сводная информация о расходах на юридические услуги.
• Политика в области системы экологического менеджмента
  Настоящая политика распространяется на всю нашу деятельность в Саймонстоне, а также на другие здания и объекты недвижимости, занимаемые Geoscience Australia, и на все наши полевые работы.
• Регистрация подарков и льгот
  Содержит подробную информацию о подарках и льготах, полученных сотрудниками Geoscience Australia при исполнении ими служебных обязанностей.
• Уведомления, представленные в соответствии со статьей 72 Закона о PGPA
  В парламент были внесены уведомления, касающиеся деятельности Geoscience Australia в отношении компаний.
• Рамочная программа Содружества по обеспечению безопасности детей
  Наше заявление о соблюдении Рамочной программы Содружества по обеспечению безопасности детей.
• Кодекс деловой этики [PDF 783,8 КБ]
  Все сотрудники Государственной службы Австралии (APS) должны соблюдать Кодекс поведения APS. В соответствии сЗакон о государственной службе 1999 года Компания Geoscience Australia установила процедуры принятия решения о том, нарушил ли нынешний или бывший сотрудник кодекс, и определения санкций.